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培訓講師的職業規劃
  1. 培訓講師的職業規劃

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  3. 上傳時間:2014年11月27日 18時04分53秒 免費下載價格:
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課件介紹

培訓講師的職業規劃】 

 

 

不少人都曾經這樣問過自己:“人生之路到底該如何去走?”記得一位哲人這樣說過:“走好每一步,這就是你的人生。”是啊,人生之路說長也長,因為它是你一生意義的詮釋;人生之路說短也短,因為你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設計自己的人生,都在實現自己的夢想。 

 

 

有道是:“凡事預則立,不預則廢” 千真萬確。對自己要做的或是將要做的事沒有任何準備就是在為失敗做準備! 

 

   

一:自我評估(認識自我) 

 

(一) 自己的興趣、愛好 

    就自身而言,我認為自己的興趣與愛好其實是比較廣泛的,具體的講自己對電腦、軍事文學以及音樂方面比較感興趣,同時還比較關心體育方面的新聞。而我的愛好也是基于這些興趣之上的喜歡玩電 腦,喜歡看書,喜歡聽音樂。喜歡交朋友     

 

(二)認識自己的職業性格 

(1)性格的態度特征: 我的性格是比較誠實、正直的,相對謙虛但不乏張狂,在做事情時認真勤奮責任心強,同時有一定的創新意識。

(2)性格的情緒特征: 我是屬于那種性格比較溫和的人,不愛什么發脾氣,對待人比較和善。 

(3)性格的意志特征: 我的性格在意志方面是比較果斷、頑強有點倔強、堅持對一些事情不會輕易放手。但是不可否認的是在意志力控制方面做的不是很好,這或許是我的一個比較大的缺點,在對事物的預知上是屬于樂觀但同時有比較強的憂患意識。     

(4)性格的理智特征: 在感知注意方面,我是屬于那種主動觀察的類型;在想象方面,我是屬于主動想象的類型,是那種發散型的類型,同時我認為自己在做事情的時候是現實主義與幻想主義的結合。 

  

 

二、社會環境和職業分析 

 

1. 社會總體環境 

在科技發展迅速、全球經濟一體化的環境中,我國政治穩定,經濟持續穩定發展,對全球經濟發展扮演著越來越重要的角色,特別是在加入WTO之后,跨國企業不斷涌入中國市場,促使我國企業不段提高自身競爭力,力爭走出國門 “國內市場國際化、國際競爭國內化”的新競爭格局已經形成。 

 

2. 管理職業分析 

中國的管理科學發展較晚,且管理知識大部分源于國外,中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。同時要在中國發展企業,必須要適合中國的國情,這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。

 

    

三、行業分析 

 

21世紀各國科技與智力的競爭,歸根結底是人   力資源水平的競爭,進而言之,是人力資源的充分開   發及其利用的角逐,而培訓則是開發人力資源的重要途徑,為培訓業的快速發展奠定了重要的基石。培訓事業的主角——培訓師,作為一種新興職業,已經從前幾年默默無聞的“后臺”,并步入了爭奪眾多眼球而令人稱羨的“鉆石”職業、“高薪”職業行列。在很多企業行業中,企業在應對經濟環境的變化時,需要加強再學習來不斷充實企業的內涵,大部分都要求每位管理者甚至是每一位職員都應該具備企業培訓師的專業知識,由此可知,市場上對職業培訓師的需求量是很大的。

 

 

四、確定目標 

  

第一階段:成為“學業”型培訓師。 剛剛認識這個職業,并渴望成為一名培訓師。此時,你不知道如何成為培訓師,但很幸運,你有機會接觸培訓

 

第二階段:成為“事業”型培訓師。 在實踐工作當中,成為培訓師是因為自己在某些方面有特長,希望通過知識貢獻的方式,讓個人專長分享出來,從而讓更多的人掌握自己獨特的技能。

  

第三階段:成為“專業”型培訓師。 在“事業”型培訓師階段,更多的是把自己所掌握的知識和技能展現出來,只關注自己知道的說出來即可。至于學員是否掌握,能否理解,很少顧及。尤其在把握學員需求和課堂互動能力很差,課堂效果不理想。

 

第四階段:成為“職業”型培訓師。 除了自己很專業之外,自己還要很敬業。熱愛培訓,熱愛自己所講授內容,把自己的工作當作事業,并能夠熟悉各方面知識。有的老師讓我們刮目相看,是因為培訓師在臺上能夠引經據典、道古論今,動不動就給你來一個例證,你會不自覺的對講師肅然起敬。

 

想要成為一名職業培訓師,我認為專業知識和技能是根,授課技巧和方法是道,綜合知識是法。 

 

   

 五、SWOT策略分析 

 

SO戰略 

 

1.在學校的現階段繼續努力學習,掌握更多的知識,努力提高自己的競爭力。 

 

2.多參加各企業的招聘活動,為自己的就要創造更多的機會,積累更多的經驗。  

 

ST戰略 

1.現階段多學習專業知識,特別是自己感興趣的計算機方面的專業知識,將來可以在此方面有所發展。  

 

WO戰略 

1.積極參加一些就業的培訓和招聘企業的宣講會,鍛煉自己提高自己的自信心。 

 

2.利用自己樂觀積極的工作態度,勇于創新,去嘗試更多的不同工作,增加就業機會。  

 

WT戰略 

 

1.多參加集體和社交活動,增強與他人的交往和溝通能力,提高自己的自信心,構建良好的人際關系網絡。   

 

 

六、培訓策略 

 

中國加入WTO后,為了適應市場經濟的競爭,企業培訓師這個職業也應運而生。企業培訓對企業的生存發展,甚至對整個國家的綜合競爭力具有重要的意義。然而,企業培訓師作為一種新生事物,還不為廣大企業主所熟知,導致對企業培訓產生誤解,以致于把企業培訓等同于傳統學校教育,把企業培訓師等同于大學講師。社會化大生產發展的內在要求是明顯的,因此,隨著企業培訓的內部發展與競爭,必然會使企業培訓趨于職業化、專業化,尤其是培訓講師的專業化。 

 

培訓就是用有效的方法,使特定的一組人,在知識、技能或態度等方面,獲得預期改善的過程。

 

 

七、評估調整     

 

1.職業目標,路徑及其他因素評估:當遇到機遇時,要好好把握,爭取成功;如果該專業的就業形勢有變,或者因為身體,家庭等其他因素,不得不放棄該工作,那我會調整自己,適當的選擇其他的工作;  

  

2.規劃調整的原則:有志者,事竟成。通過不斷的努力,規劃最終一定會得以實現。     

 

    

天行健,君子以自強不息!職業生涯規劃是我對大學三年勾勒的一幅藍圖,更為自己人生的奮斗點燃一盞心燈。用泰戈爾的詩句作為自勉:“如果你在黑暗中看不見腳下的路,就把你的肋骨拆下來,當作火把點燃, 照著自己向前吧!” 

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